Tredicesima 2025: quando arriva, come si calcola e perché è più bassa dello stipendio

Con l’arrivo di dicembre cresce l’attesa per uno dei momenti più attesi dai lavoratori: la tredicesima mensilità. Questo pagamento aggiuntivo, previsto dai contratti collettivi nazionali, spetta ai dipendenti pubblici e privati e anche ai pensionati, e rappresenta un “bonus natalizio” maturato mese dopo mese nel corso dell’anno.

Quando viene pagata la tredicesima

La tredicesima viene erogata una volta all’anno, di solito nel mese di dicembre.

• I dipendenti pubblici e i pensionati la ricevono generalmente entro la metà del mese;

• per chi lavora nel settore privato, il pagamento può arrivare tra il 15 e il 24 dicembre, a seconda delle aziende.

Nonostante se ne sia parlato, la tredicesima non sarà detassata: la tassazione rimane quella ordinaria, senza sconti Irpef o agevolazioni speciali.

Come si calcola la tredicesima

La tredicesima non corrisponde a uno stipendio pieno, ma si calcola sulla base dei mesi effettivamente lavorati. Ogni mese, il lavoratore accumula un dodicesimo dello stipendio lordo.

Esempio:

• chi lavora tutto l’anno e ha una busta paga netta di 2.400 euro riceverà una tredicesima di circa 2.000 euro;

• chi è stato assunto ad aprile, maturerà solo 8/12 della somma, quindi circa 1.600 euro.

Per i lavoratori part-time, l’importo si calcola in proporzione alle ore lavorate.

Perché la tredicesima 2025 è più bassa dello stipendio

Molti notano che la tredicesima 2025 è più “leggera” rispetto alla normale busta paga. I motivi sono due:

1. Non include straordinari, premi o indennità variabili;

2. Non gode delle detrazioni fiscali mensili, risultando quindi più tassata.

Per i pensionati, invece, la tredicesima è pari al cedolino di dicembre, senza grandi differenze.

Maturazione e assenze

La tredicesima continua a maturare anche durante periodi di assenza retribuita, come malattia, maternità, infortunio, congedi matrimoniali e parentali.
Non matura invece durante i congedi non retribuiti o nei periodi di sospensione dal lavoro.

Esempi di importi medi