lavoratori pubblici e privati

Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore la riforma della Legge 104/1992, che introduce importanti novità per i lavoratori pubblici e privati con disabilità o che assistono familiari in condizioni gravi. Più permessi retribuiti, fino a due anni di congedo e priorità per lo smart working: sono queste le principali modifiche previste per garantire maggiore tutela e flessibilità a chi vive situazioni di fragilità.